兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間德意志橡樹酒店 (Hotel Deutsche Eiche)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間德意志橡樹酒店 (Hotel Deutsche Eiche)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
德意志橡樹酒店 (Hotel Deutsche Eiche) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於德意志橡樹酒店
簡介
位於慕尼黑的絕佳餐飲, 購物, 觀光地段，德意志橡樹酒店提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的慕尼黑飯店中享受尊貴的服務與設施。 入住飯店期間，客人可享受24小時前台服務, 可寄放行李, 餐廳, 電梯, 酒吧。
您將能真切地感受到德意志橡樹酒店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 空調, 暖氣, 書桌, Mini Bar, 電話， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住德意志橡樹酒店是來慕尼黑旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
保險事業也可以傳承！國內壽險業力推全新業務通路二代接班，培養優秀團隊的第二代年輕人出線，接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析，第二代願意投入有三大原因，除保險漸為民眾接受，商品多元及創新化，最後，當然是國際經濟局勢波動，工作型態轉變，年輕人面對22K起薪難以接受，因此，願投入保險事業。
台灣人壽副總經理高鶯娟表示，不論任何產業，第一代胼手胝足打拼出的事業版圖，都希望第二代接手經營，保險業也是，第一代父母從事壽險業，經過時間與資歷的累積，擁有一定具規模的團隊與客戶量後，未來屆齡退休時，當然希望將自己耕耘成果傳承下一代，而下一代在其耳濡目染下，也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。
為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想，台壽即推出二好康偷偷說代接班制度，讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後，不但可以承接上一代的客戶，更能勝任領導上一代的業務團隊，擴大既有組織規模，同時活化團隊。
不過，二代要接班也沒那麼簡單，必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程，培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧，入選有三資格條件，包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資，對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌；第二，依公司規定上完所有訓練課程，須通過考核與晉升；第三，一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班，並且跟上一代父母只能有一階之差，一旦全力完成即真正具有接棒實力。
台壽人壽就指出，自推出二代接班制度至今，已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半，平均年齡 27.4 歲，其中更有 3 人已具備接班資格。
壽險業者也觀察，二代接班的優勢與未來性，第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，年輕專業具說服力，也因此更能吸引到更多年輕人加入，為業務團隊注入新血，增員範圍更寬廣。
中華郵政瑞芳分局傳出員工侵占客戶4億元保費，中華郵政今（25）日出面說明表示，經過清查發現瑞芳郵局張姓女經辦員，98年起向部分保戶一次性收取所有年度保費成立郵政壽險契約，自行保管保費，再代為分期繳納，案關契約約800餘件、保戶約有300餘人，未到期保費約4億元。
中華郵政主任秘書藍淑貞指出，目前郵政壽險繳費方式為年繳、半年繳、季繳及月繳，沒有一次繳清保費的方式，初步調查，涉案的張姓員工疑似為了業績，向保戶一次收取所有保費，再分期協助客戶繳費，此舉嚴重違反規定，目前已經解除其職務，並將該員戶頭3千多萬元追回，後續會持續追查剩餘保費流向。
藍淑貞說，該名員工是基隆郵局的頂尖銷售員，每個月業績約50萬元，在郵政服務33年，清查發現，該員提供4%利率給顧客，不少人認為不錯而投保，中華郵政公司6月下旬接獲檢舉介入調查，後續會按照清查結果向該員求償。
中華郵政表示，此案為員工個人行為，為確保顧客權益，即日起會逐一與客戶連絡解約，並退還已繳保費，保戶權益不受影響；為防止類似事件再發生，中華郵政將研擬改善措施。
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